O bezpieczeństwo w magazynie należy dbać zgodnie z obowiązującymi przepisami i normami. Podstawowym obowiązkiem każdego właściciela jest pilnowanie sprawności regałów magazynowych. Lekceważąc obowiązki, można spowodować poważne zagrożenie dla zdrowia pracowników i doprowadzić do ogromnych strat finansowych, w związku z uszkodzeniem mienia.
Które normy muszą spełniać regały magazynowe?
W Twoim magazynie powinny znaleźć się regały od sprawdzonego, renomowanego dostawcy, wykonane z wysokiej jakości materiałów, posiadające znakomite parametry techniczne. Ogólne przepisy BHP wskazują na wymogi, jakie muszą spełniać regały magazynowe. Przepisy BHP określają wytyczne co do stabilności i wytrzymałości konstrukcji, a także stosowanych zabezpieczeń.
Polskie i europejskie przepisy dotyczące regałów magazynowych
- PN-M-78320:1978— Urządzenia do składowania — Regały magazynowe — Nazwy, określenia, podział i symbole;
- PN-M– 78321 1988 — Regały magazynowe wolnostojące — Wymagania i badania, w tym przegląd techniczny regałów;
- PN-M–78322:1989 — Urządzenia magazynowe do składowania — Regały magazynowe — Parametry podstawowe;
- PN-EN 15635 — Stalowe statyczne systemy składowania — Zastosowanie i utrzymanie urządzeń do składowania.
- PN-EN 15095+A1:2012 – Regały przejezdne paletowe i półkowe, obrotowe i okrężne oraz ze sprzętem podnoszącym, z napędem mechanicznym. Wymagania bezpieczeństwa.
- PN-EN 15620:2010 – Stalowe statyczne systemy składowania – Regały paletowe o zmiennej konfiguracji – Tolerancje, odkształcenia i luzy manipulacyjne.
- PN-EN 15512:2011 – Stalowe statyczne systemy składowania. Regały paletowe o zmiennej konfiguracji. Zasady projektowania konstrukcji.
- PN-EN 528:2012P – Układnice. Wymagania bezpieczeństwa.
- EN 15629 – Stalowe statyczne systemy składowania – Specyfikacja urządzeń do składowania.
Wycofane normy dla regałów magazynowych
- PN-M-78320: 1978 – Urządzenia do składowania – Regały magazynowe – Nazwy, określenia, podział i symbole.
- PN-M–78321: 1988 – Regały magazynowe wolnostojące – Wymagania i badania.
- PN-M–78322: 1989 – Urządzenia do składowania – Regały magazynowe – Parametry podstawowe.
Magazyn wysokiego składowania — BHP
Wymagania dla magazynów wysokiego składowania nie różnią się od tych, którym podlegają inne powierzchnie magazynowe. Natomiast trzeba wziąć pod uwagę, że zagrożenie w nich jest o wiele większe, ze względu na składowanie towarów na dużych wysokościach, od 7,2 m do nawet 50 metrów.
Przepisy BHP zalecają, aby wszystkie towary były składowane bezpiecznie, na przystosowanych do tego półkach. Ważne jest okresowe wykonywanie przeglądów technicznych i regularne szkolenie pracowników. Ponadto należy pilnować dopuszczalnego przez producenta obciążenia regałów i półek.
Wymogi dla regałów magazynowych wysokiego składowania reguluje Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. z 2003 r. nr 169, poz. 1950 ze zmianami). Dostępne są wytyczne obejmujące organizację pracy, obowiązki pracodawcy oraz składowanie, podnoszenie i transport towarów w magazynie.
Przegląd regałów magazynowych — podstawa prawna
Podstawą prawną regulującą przeglądy regałów magazynowych jest ustawa o ochronie przeciwpożarowej oraz przepisy Rozporządzenia Ministra Infrastruktury z dnia 12 kwietnia 2002 r. w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie (Dz. U. z 2019 r. poz. 1186).
Na właścicielu magazynu spoczywa obowiązek przeprowadzania przeglądów technicznych i konserwacji regałów magazynowych. Ma on za zadanie dbać o stan techniczny i bezpieczeństwo wyposażenia, zapewniając ich odpowiednie utrzymanie i konserwację. Przeglądy okresowe muszą być wykonywane przez uprawnione osoby zgodnie z obowiązującymi normami i przepisami, przynajmniej raz w roku. Brak przeprowadzenia przeglądów lub ich niewłaściwe wykonanie może skutkować sankcjami prawnymi, a w razie wypadku – poważnymi konsekwencjami finansowymi i osobistymi.
Warto mieć świadomość konsekwencji nieprzestrzegania norm dla regałów magazynowych. Można sprowadzić poważne zagrożenie na pracowników, a ponadto trzeba liczyć się z poważnymi konsekwencjami prawnymi.